Наступает эпоха узких специалистов. По прогнозам аналитиков в HR-сфере, в ближайшем времени будут востребованы специалисты узкой квалификации. Но это совсем не означает ограниченности данного специалиста в функциональном плане. Под “узким” специалистом понимают востребованного профессионала в своей области, который глубоко разбирается в своих профессиональных вопросах, вдохновлен своей работой, имеет огромное желание постоянно совершенствоваться в своей области, делиться своим опытом и готов принимать и использовать новые идеи, поступающие извне. Подобного специалиста уважают коллеги, руководство испытывает гордость за то, что именно такой специалист работает под его началом, и ценит за то, что всегда есть возможность услышать мнение профессионала и принять более правильное решение.